Компания Лукойл стала участником десятой региональной встречи МОТ

Представители ведущей российской нефтяной компании поучаствовали во встрече Международной организации труда. В ее рамках делегаты ЛУКОЙЛа всесторонне осветили вопросы, касающиеся проделанной работы компании в сфере защиты окружающей среды. Также доклад задел вопросы трудоустройства молодых специалистов и обеспечения их рабочими условиями, соответствующими действующим нормам труда.

Встреча, проходящая в столице Турции, собрала представителей органов власти, компаний и работников более чем из 50 государств, являющихся участниками европейского и центральноазиатского бюро организации.

Лукойл является единственным предприятием России, заключившим документ о взаимодействии с Международной организацией труда, сроки которого истекают в 2023 году. Соглашение предусматривает всестороннюю помощь странам в вопросах занятости молодежи. Действие данного акта распространяется на территории России, Узбекистана, Казахстана и Азербайджана.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментарии: 2
  1. Дарья

    Действительно современный подход к работе! Ведь именно обращая внимание на молодых и перспективных сотрудников можно ускорить развитие любой компании. Пора уже отходить от устаревших требований об опыте работы и большом послужном списке. все в итоге неумолимо сводится к тому, что именно живые молодые умы, полные сил и желания работать, способствуют процветанию компании! «Лукойл» в очередной раз доказал, что не стоит на месте и идет в ногу со временем!

  2. Алина

    Думаю, такой подход должен быть эталоном для всех действительно серьезных компаний. Забота об окружающей среде показывает — насколько ответственно компания относится к своей работе, а поддержка молодых специалистов говорит о том, что руководство серьезно подходит к будущему компании. Особенно о многом говорит подписание документа до 2023 года — это значит, что они уверены в своих силах и дальнейшем процветании.

Добавить комментарий

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: